Адміністрація закладу
Директор ЗДО «Країна дитинства» — Левенко Наталія Петрівна
Освіта: вища педагогічна, закінчила НПУ ім.М.П.Драгоманова
Кваліфікаційна категорія «спеціаліст другої категорії».
Педагогічний стаж роботи 6 років.
Педагогічне кредо: «Керувати — значить вести до успіху інших».
Прийом громадян:
Понеділок 9.00 — 12.00
Четвер 11.00 -14.00
Тел. 71-2-92
Права та обов’язки директора ЗДО:
— організовує діяльність закладу;
— забезпечує: безпечне перебування дітей та працівників у закладі в умовах війни; реалізацію державної політики в галузі освіти через педагогічні ради, загальні збори членів трудового колективу та батьківського комітету;діє від імені закладу, представляю його в усіх державних органах, та інших органах, установах та організаціях;у межах своєї компетенції ;
-видає накази, обов’язкові для виконання працівниками закладу;приймає на роботу працівників закладу визначає їх функціональні обов’язки; та звільняє з посади при потребі;
-контролює організацію харчування дітей; забезпечуї дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників, збереження майна закладу; -відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту,
— вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу;
— забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітніх програм;
— забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості дошкільної освіти;
— забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю Закладу;
— забезпечує своєчасне та якісне подання статистичної звітності;
— сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу;
— затверджує штатний розпис за погодженням із засновником закладу;
— щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють;
— має право за рахунок власних надходжень та інших джерел, не заборонених законодавством, встановлювати педагогічним і науково-педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії та інші види заохочень.
-інші повноваження, що делеговані засновником Закладу передбачені Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту».
Справжній професіоналізм керівника- це уміння створити грамотний колектив.Основа роботи керівника – це не керування, а подолання перешкод, які заважають нормально працювати колективу.
Дитячий садок не може бути схожим на школу чи інші навчальні заклади. Він – дитячий садок, він – для дітей. І той, хто там працює, має насамперед розуміти перспективу розвитку поки що маленької людини і нести за неї відповідальність. Директор ДНЗ повинен не тільки сам розуміти дітей, йому слід навчити цього вихователів і пильно стежити за їх педагогічною культурою.
Річний звіт керівника 2020-2021
Звіт директора за 2021-2022
Звіт директора 2023
Принципи педагогічної діяльності нашого педагогічного колективу.
Перший принцип – це любити дитину. Любов – людське сонце. Сонце випромінює тепло й світло, без яких не було б життя на Землі. Вихователь повинен випромінювати людську доброту й любов, без яких неможливо виховати гуманну душу в людині. Дитина стає щасливою, як тільки відчуває, що вихователь її любить, любить щиро й безкорисливо. Любов полегшує виховання, тому що вона є єдина добра сила, що дарує дитині гармонію душі, що стимулює її дорослішання, добре ставлення до тих, хто оточує.Другий принцип – це олюднити середовище, у якому живе дитина. Олюднення середовища означає увагу до всіх сфер спілкування дитини з метою забезпечення ії щиросердного комфорту й рівноваги. Жодна сфера спілкування не повинна дратувати дитину народжувати в ній страх, невпевненість, зневіру, приниженість. Мета вихователя – виховати дитину всебічно розвиненою та щасливою.Третій принцип – прожити в дитині своє дитинство. Це надійний шлях для того, щоб діти довірилися вихователеві, оцінили доброту його душі, прийняли його любов. Одночасно це й шлях пізнання життя дитини.
Вихователь-методист- Голець Тетяна Олександрівна
Освіта: вища педагогічна, закінчила НПУ ім.М.П.Драгоманова
Спеціальність:»Дошкільна освіта»
Кваліфікаційна категорія «спеціаліст другої категорії».
Педагогічний стаж: 17 років
Вихователь-методист займається методичною роботою та організує освітньо-виховний процес в дитячому садку. Методист аналізує, планує, організовує, координує, контролює діяльність педагогічного колективу.Вихователь-методист проводить ґрунтовну методичну роботу у педагогічному колективі:семінари, семінари – практикуми, індивідуальні та групові консультації, педагогічні ради. Крім того, він бере участь у роботі з батьками: готує стенди, папки, що присвячені сімейному вихованню та ін. Батьки можуть проконсультуватися з приводу розвитку дитини, отримати відповіді на питання про педагогічний процес в дитячому садку…Ще одне завдання методиста, мабуть, найважливіше, — розуміти і правильно оцінювати сили і можливості кожного педагога, знати, що важливо для нього в житті, до чого він прагне, щоб задовольнити потребу кожного педагога в повазі, визнанні та самореалізації.
Завгосп Колбасинська Тетяна Валентинівна
Освіта: середня спеціальна
Стаж роботи: 17років
Завгосп є помічником завідувача з господарських питань і працює під безпосереднім його керівництвом. Веде господарську діяльність у дошкільному навчальному закладі. Дбає про матеріально-технічне забезпечення дошкільного навчального закладу. Відповідає за збереження майна, будівель, ремонт приміщень, дотримання санітарного стану території закладу.Організовує роботу та здійснює контроль за роботою обслуговуючого персоналу, його інструктаж з питань охорони праці, протипожежної безпеки.
